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护理学院培训宣威东泰医院选手总结
编辑:管理员 来源: 原创 日期:2017/04/25 浏览:27393 次

根据云卫教复[2017]16号文的精神,由护理学院负责完成培训集团东泰医院参赛选手任务,经过6天的集中培训,已经圆满完成,现就整个培训实施过程总结如下:

一、培训概况

东泰医院参赛选手培训共3人次,历时6天。护理学院针对大赛文件精神作了详细的解读和认真的研究,制定了实施方案,和日程推进计划。并结合多年参赛的经验,从严要求,在短期内取得了好的效果。

培训项目主要分为两个方面:即理论和技能操作。理论方面,抽考了5套试卷;技能操作共两个项目:即无菌技术操作和口鼻吸痰技术,抽考和总考共两次,技能展示1次,全面培训了参赛规定的项目。

二、特色与亮点

1.在整个培训过程中,选手积极配合,努力学习,每天晚上10点半操作结束后回宿舍温习理论常识,做到了起早贪黑,周末加班加点训练,彰显了护士吃苦耐劳的精神。

2.本次大赛虽然没有规定每项操作的具体时限,但从严格训练要求出发,无菌技术被限时为10分钟;口鼻吸痰技术限时为8分钟。给选手是一个很大的挑战,同时也一定程度上加大了训练的难度,通过刻苦努力,结束考试时,都能在规定的时间中完成。

三、存在的不足

1.通过对三名选手的培训,可以看出东泰医院护士队伍整体水平亟待提高。

缺乏系统引导下的、规范、持续性培训与练习。

2.护士同仁们长期坚守在基层,没有人好好带一带,教一教,能自我摸索,自我学习,能达到今天的水平,集团应给予更多的激励和关怀。

四、整改措施

1.利用学校有利的资源,组织东泰医院护士,特别是年轻护士进行集中轮训。

2.待大赛结束后,三名选手在医院交流培训体会。


护理学院

2017424

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