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    2018年湖南特崗教師招聘面試程序(三步環節)
    2018年06月21日00:00   瀏覽:2980次  

    湖南特崗教師招聘面試程序

    (一)面試對象應按照規定時間到達指定考點學校,經候試區工作人員查驗本人身份證和《面試通知書》后,方可進入面試區。

    (二)候試。面試對象進入候試室時,候試室工作人員逐一查驗面試對象身份證和《面試通知書》,向每一位面試對象發放《面試對象須知》,并組織面試對象認真閱讀。根據面試工作進程,候試室工作人員對面試對象分學科、分批進行隨機分組、排序,生成面試號,并在《面試通知書》和《面試號登記表》上登記面試號。面試號登記后,以學科面試小組為單位,工作人員組織并引導面試對象進入相應備試室。

    (三)備試。每個面試對象面試前備課時量為30分鐘。面試對象進入備試室時,備試室工作人員查驗面試對象身份證和《面試通知書》,檢查面試對象的自備教材是否符合規定,檢查無誤后,向面試對象發放《面試備課紙》。備試室工作人員組織面試對象現場抽取微型課題目,并將面試對象面試號、微型課題目、備課起止時間等信息填入《面試對象備課登記表》,與此同時,面試對象應將微型課題目填寫在《面試備課紙》的指定區域。備試室工作人員組織面試對象獨自備課,并按批次組織和引導面試對象進入相應面試室。面試對象離開備試室前,備試室工作人員應在面試對象的《面試備課紙》的指定區域簽署備試室工作人員本人的姓名,以確認為當次備課所用。

    (四)面試。面試對象進入面試室時,面試室工作人員查驗面試對象的身份證和《面試通知書》(查驗后,《面試通知書》由面試室工作人員留存),驗證無誤后,面試對象方可進行面試。面試開始前,面試對象應將微型課題目書寫在黑板上,面試室工作人員將面試對象《面試備課紙》上的微型課題目通知面試專家,并對面試對象書寫在黑板上的微型課題目進行核對。面試專家根據面試工作安排對面試對象進行面試,并對每一位面試對象進行評價,填寫《面試對象評分記載表》。面試結束后,面試對象應將《面試備課紙》交面試室工作人員,并在工作人員的帶領下,離開面試區域;同時,面試室工作人員將面試對象的《面試通知書》、《面試對象評分記載表》、《面試備課紙》按順序裝訂成冊(以下簡稱“面試對象面試材料”)。面試對象在獲得面試號后因違規行為受到違規處理或棄考的,由面試室工作人員在《面試小組評分登記表》上相應面試對象的“備注”欄填寫“違規”或“棄考”。

    (五)候試室、備試室、面試室的工作人員和面試專家應根據所在考室情況,如實填寫《面試考室情況記載表》。在候試室、備試室,面試對象在獲得面試號后因違規行為受到違規處理或棄考的,工作人員應將面試對象的違規、棄考情況和處理結果及時通知后續環節相關考室的工作人員。

    (六)每半天面試工作結束后,候試室、備試室、面試室的工作人員應分別按下列要求將有關材料交考點考務辦公室:

    1.候試室:《面試號登記表》和《面試考室情況記載表》。

    2.備試室:《面試對象備課登記表》和《面試考室情況記載表》。

    3.面試室:《面試小組評分登記表》、面試對象面試材料(按面試號的先后順序整理)和《面試考室情況記載表》。

    (七)面試環節示意圖如下:

    01.jpg

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