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          產品部實習生

          深圳銳博明貿易有限公司
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          • 單位性質:其他企業
          • 單位行業:批發和零售業
          • 單位規模:50-150人
          • 月薪:3500-4499
          • 招聘人數:20人
          • 發布日期:2019-09-16
          • 職位性質:全職
          • 職位類別:貿易/采購類
          • 工作地點:廣東省 - 深圳市
          • 學歷要求:本科
          • 工作經驗:不限
          • 語言能力:不限
          • 簡歷申請郵箱:867723687@qq.com
          信息來源:中南林業科技大學就業信息網 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。
          崗位說明:

          崗位職責

          1.負責協助供應鏈總監完善工作規劃,運作體系,管理機制建設 ,團隊建設;

          2.負責協助供應鏈總監對供應商資源的整合優化,采購運作模式創新;

          3.負責協助供應鏈總監對供應商招標、開發、評審,打樣,試產,跟單等工作;

          4.負責了解原材料市場最新動態,做好成本分析,控制成本,按交期交貨,滿足銷售需求;

          5.負責主導對供應商準交率,產品合格率、客訴率指標考核執行;

          6.負責采購訂單執行與交付過程中異常問題的處理;

          7.負責協調(運營、生產、物流)工作銜接,異常事務的處理;

          8.執行上司落實各項工作計劃和公司各項活動。

          崗位要求

          1.本科及以上學歷,專業不限,CET-6及以上;

          2.責任心強,有擔當,團隊意識強,抗壓力強,執行力強,較強的自我學習能力,具備吃苦耐勞的精神;

          3.具有良好的分析判斷、溝通能力、商務恰談能力,具備采購供應鏈相關法律法規知識和解決糾紛爭執的能力。


          深圳銳博明貿易有限公司是一家由上市公司基金參與投資孵化的跨境電商團隊,總部坐落于深圳市龍華區,并分別在美國、英國、德國、澳洲、日本設立了分支機構。公司持續穩定高速發展,從月銷售額百萬美金發展到現月凈利潤百萬美金,并已經成功完成pre—A輪融資,估值超十五億。
              ,現公司規模為80人團隊,并仍在不斷拓展發展中。銳博明團隊是由運營+投融資的雙體系構成,采用阿米巴模式進行管理、孵化。公司即匯聚了來自世界一流企業的高管、也有來自國內外一流學府的精英人才;既有月銷300百萬美金的跨境操盤手,也有國內電商多品牌全網資深店長;也有主導多個項目投融資并購的資本合伙人。
              我們擁有先進的管理理念及完善的人才培養體系,主張以結果為導向的開放式管理。倡導高效工作、愉快生活,為每位員工提供盡情展現才華和快速成長的國際化平臺。 我們將繼續專注于全球電子商務“一體化”,攜手員工、客戶、供應商、投資機構,繼續共同前行!
              我們的團隊希望培養有潛力、有理想、腳踏實地的人,以適應公司飛速發展的需要。公司注重各類人才,希望吸引各界優秀人才與公司共同發展。
          一、我們的優勢:
          ★高速成長:一年半時間從立項到15億pre-IPO估值,19年底籌備上市。
          ★長期穩健發展:重心在打造產品打造品牌,精細化運營;不超一百sku,壟斷式供應鏈,打造產品長期競爭力。
          ★去中心化管理風格:平臺式管理,共享共創,單品牌產品線獨立公司發展。
          ★實力充沛:資金實力、供應鏈實力,能獨立操盤千萬、億級產品。
          ★高薪+期權
          二、公司主要產品及業務平臺:
          ★主打產品品類:家居家具類、智能家電類、機電工具類、母嬰產品類等;(自主投資建設產品開發實驗室,核心材料研發實驗室)
          ★主要運營渠道:自有品牌網站,第三方跨境電子商務平臺(Amazon、Walmart);
          ★主要電商平臺:Amazon歐洲站、北美站、日本站、Walmart北美線上等電商平臺。
          ★關于團隊:年輕+活力+高人效的團隊。
          三、銳博明公司福利:
          1. 具有競爭力的薪酬體系(薪資比同行高1.2~1.5倍):固定薪資+績效工資+工齡工資(工齡滿半年加100)+提成+年終獎+期權,提倡以能力定薪酬;
          2. 激勵機制:完善的“核心骨干激勵機制”、“績效提成機制”及“股權激勵機制”;
          3. 管理模式:開放式、扁平化管理及廣闊的發展平臺和晉升機會;
          4. 五險一金:入職即為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金;
          5. 有薪假期:法定節假期、年休假、調休假、帶薪病假、婚假、喪假、產假、哺乳假等相關假期;
          6. 員工活動:不定期組織員工旅游活動、定期組織籃球、羽毛球等比賽,外出旅游,生日會,下午茶,定期聚餐,開工紅包,節日福利等,年度年終晚會、節假日聚餐;
          7. 職業生涯及培訓:公司定期進行相關技能的培訓,各種輪崗和職位晉升機會給有準備的你;
          以上福利為每一位銳博明的同事都享有。
          公司懷著感恩的心,視員工為合作伙伴,為員工提供良好的發展平臺和公平、公正的發展機制,讓優秀的您與卓越領導團隊及行業內精英人才共同創造輝煌的業績!

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